一、人力资源和社会保障局有哪些行政许可？　

        1、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批；　　

        二、哪些企业职工可实行不定时工作制？

        不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时制度。如：企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶员、押运、非生产性值班人员和实行承包经营出租车的驾驶员等，可实行不定时工作制。　　

        三、哪些企业职工可实行综合计算工时工作制？　　

        综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度，但在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要是指：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工；因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工等。　　

        四、企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制需要提供哪些材料？　　

        1、企业实行综合计算工时工作制申请表

        2、企业实行不定时工作制申请表　　

        3、综合计时工作制涉及职工岗位签名表；

        4、不定时工作制涉及职工岗位签名表　

        5、企业法人营业执照、法人身份证（或法人有效证件）；　　

        6、非法人本人来申请业务的应出示委托书；

        7、派遣员由派遣单位委托使用单位申请证明手续（委托书），并且提供劳务派遣协议书。